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Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais

dc.contributor.advisorTeixeira, Maria Luisa Mendes
dc.contributor.authorSoares, Maria Esther Fernandes
dc.date.accessioned2016-03-15T19:26:28Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:04:08Z
dc.date.available2007-08-02
dc.date.available2020-05-28T18:04:08Z
dc.date.issued2006-03-09
dc.identifier.citationSOARES, Maria Esther Fernandes. Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais. 2006. 191 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2006.
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23495
dc.description.abstractO estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valores pessoais, quanto de valores culturais, sugerindo a possibilidade de que os valores organizacionais sejam formados com a contribuição de ambos. Esta pesquisa teve por objetivo analisar as relações entre valores organizacionais com base nos valores pessoais e com base nos valores culturais, visando contribuir com a geração de conhecimento sobre os valores compartilhados pelos indivíduos dentro das organizações e que direcionam o atingimento de metas. A pesquisa caracterizou-se como descritiva exploratória, empregando método quantitativo, utilizando dois instrumentos de coleta de dados: o Inventário de Valores Organizacionais (IVO) e o Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO). Esses questionários foram aplicados a uma amostra de 324 respondentes de uma empresa pública e 256 de uma empresa estatal. Os dados foram tratados com técnicas estatísticas e os resultados obtidos sinalizaram que para o estudo dos valores organizacionais, as duas abordagens valores pessoais e valores culturais são complementares entre si, dando origem a novos fatores e possibilitando um estudo mais abrangente dos valores organizacionais.
dc.description.abstractThe study of organizational values has been coming to light through the theories of personal and cultural values, giving the possibility that organizational values be constructed by both reasons. This research has have for proposal to analyze the relation among organization values, based on personal and cultural ones, trying to provide the knowledge of the shared values from individuals into the organizations in order to get the goals. The research characterized itself as descriptive and exploratory, using a quantitative method and two research tools: the Inventory of Organizational Values (IVO) and the Inventory of Profiles of Organizational Values (IPVO). These questionnaires were applied to 324 respondents from a public company and 256 respondents from a state-owned one. The data were treated by statistical techniques and the obtained results brought the light that the study of organizational values both approaches personal and cultural ones are complementary to each other and come up with new ones, which could turn possible to enhance studies of organizational values.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectvalores organizacionais
dc.subjectvalores pessoais
dc.subjectvalores culturais
dc.subjectorganizational values
dc.subjectpersonal values
dc.subjectcultural values
dc.titleValores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais
dc.titleValores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais
dc.typeDissertação
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7631805231162380
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2179893747302901
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/2845/Maria%20Esther%20Fernandes%20Soares.pdf.jpg
local.contributor.board1Hanashiro, Darcy Mitiko Mori
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8193396073610884
local.contributor.board2Steuer, Ruth Silvia
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7355599106914695
local.publisher.countryBR
local.publisher.departmentAdministração
local.publisher.initialsUPM
local.publisher.programAdministração de Empresas


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