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Tipo do documento: Dissertação
Título: Relação entre dignidade organizacional e responsabilidade social corporativa na percepção de empregados
Autor: Pollon, Vanessa Custodio Zorzetti
Primeiro orientador: Teixeira, Maria Luisa Mendes
Primeiro membro da banca: Bido, Diogenes de Souza
Segundo membro da banca: França, Ana Cristina Limongi
Terceiro membro da banca: Sambiase, Marta Fabiano
Quarto membro da banca: Araújo, Bruno Felix Von D. de
Resumo: O conceito de Responsabilidade Social Corporativa, apesar de amplamente estudado há várias décadas, ainda não apresenta convergência conceitual. Na segunda década dos anos 2000, surge o conceito de Dignidade Organizacional, que considera a organização como geradora de comportamentos e ações dignas, atribuindo, portanto, o termo Dignidade Organizacional às organizações. Este estudo teve como objetivo analisar a relação entre os dois constructos, com o propósito de responder as seguintes questões: uma organização pode praticar Responsabilidade Social Corporativa e não agir de forma digna em relação às partes interessadas? A Dignidade Organizacional pode ser praticada e ao mesmo tempo não se praticar RSC? Este estudo, de natureza exploratória e abordagem quantitativa, teve os dados coletados eletronicamente, por meio da aplicação da escala de Práticas de Dignidade Organizacional – EPRA-DO e da escala CPCSR (Consumer Perception of Corporate Social Responsibility), a uma amostra composta por 214 empregados de diferentes empresas e segmentos distintos, cujos dados de resposta foram tratados por meio de equações estruturais. A análise dos dados revelou que a Responsabilidade Social é preditora da DO, os constructos são diferentes, e a prática da responsabilidade social corporativa é geradora da dignidade organizacional.
Abstract: The concept of Corporate Social Responsibility, although widely studied for several decades, still does not present conceptual convergence. In the second decade of the 2000s, the concept of Organizational Dignity emerges, which considers the organization as a generator of decent behavior and actions, thus assigning the term Organizational Dignity to organizations. This study aimed to analyze the relationship between the two constructs, with the purpose of answering the following questions: Can an organization practice Corporate Social Responsibility and not act in a dignified manner towards its stakeholders? Can an organization practice Organizational Dignity and not CSR? This study had an exploratory and quantitative approach, and data were collected electronically, through the application of two scales - the Organizational Dignity Practices (EPRA-DO) scale and the CPCSR Consumer Perception of Corporate Social Responsibility (CPCSR) scale -, to a sample of 214 employees from different companies and segments, whose response data were treated through structural equations. Data analysis revealed that Social Responsibility is a predictor of Organizational Dignity, although constructs are distinct, and the practice of corporate social responsibility brings forth organizational dignity.
Palavras-chave: responsabilidade social corporativa;  dignidade organizacional;  empregados
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Sigla da instituição: UPM
Departamento: Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
Programa: Administração de Empresas
Citação: POLLON, Vanessa Custodio Zorzetti. Relação entre dignidade organizacional e responsabilidade social corporativa na percepção de empregados. 2018. 97 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Endereço da licença: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
URI: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3821
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/18931
Data de defesa: 1-Nov-2018
metadata.dc.bitstream.url: http://tede.mackenzie.br/jspui/bitstream/tede/3821/5/VANESSA%20CUST%C3%93DIO%20Z%20POLLON.pdf
Aparece nas coleções:Administração de Empresas - Dissertações - CCSA Higienópolis

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