Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15524
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorJunior, João Chang; Fundação Armando Álvares Penteado-
dc.creatorde Albuquerque, Lindolfo Galvão; Universidade de São Paulo-
dc.date2008-06-27-
dc.date.accessioned2016-12-02T21:56:24Z-
dc.date.available2016-12-02T21:56:24Z-
dc.identifierhttp://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/RAM/article/view/26-
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15524-
dc.descriptionThe importance of the collaborator´s commitment to the organization´s objectives is evidenced by the new paradigm of industrial production: the integrated flexible automation. The several conceptual approaches and the respective theoretical sources in the investigation of organizational commitment results in an opportune study for the proposition of a large conceptual model, for the best understanding of that phenomenon. The research was applied to two companies of different cultures: 525 professionals of the Subway of São Paulo and 180 collaborators of Nortel Networks of Brazil answered a questionnaire of 153 subjects on several precedent variables to the commitment. The second stage of the research was accomplished throught interviews with people of administrative level for unmasking of the respective organizational cultures. Thus, the existent relationship can be appreciated between different cultures and the main explanatory variables of the collaborators' commitment.KEYWORDS: Organizational commitment; Creativity and innovation; Analysis and modelling of structural equations - SEM in HR; Strategic Planning in HR.en-US
dc.descriptionO objetivo deste estudo é elaborar uma proposição de modelo conceitual sobre comprometimento organizacional, baseando-se no referencial teórico apresentado e nas especificidades brasileiras; e, posteriormente, constatar sua coerência frente às estratégias de Recursos Humanos adotadas por empresas que pretendem obter vantagem competitiva sustentável, com base no fator humano, em longo prazo. A pesquisa foi aplicada a duas empresas de culturas distintas: 525 colaboradores da Companhia do Metropolitano de São Paulo - Metrô e 180 colaboradores da Nortel Networks do Brasil responderam a um questionário de 153 questões sobre diversas variáveis precedentes ao comprometimento. Foram realizadas entrevistas com administradores das duas empresas para o desvendar das respectivas culturas organizacionais. Deste modo, pôde-se apreciar a relação existente entre as diferentes culturas e as principais variáveis explicativas do comprometimento dos colaboradores.PALAVRAS-CHAVE: Comprometimento Organizacional, Criatividade e Inovação, Análise e Modelagem de Equações Estruturais; Planejamento e Gestão Estratégica em RH.pt-BR
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.languageeng-
dc.languagespa-
dc.publisherEditora Mackenziept-BR
dc.relationhttp://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/RAM/article/view/26/26-
dc.relationhttp://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/RAM/article/view/26/2067-
dc.relationhttp://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/RAM/article/view/26/2068-
dc.rightsDireitos autorais 2015 Revista de Administração Mackenziept-BR
dc.sourceRevista de Administração Mackenzie; v. 3, n. 2 (2002)en-US
dc.sourceRevista de Administração Mackenzie; v. 3, n. 2 (2002)es-ES
dc.sourceRevista de Administração Mackenzie; v. 3, n. 2 (2002)pt-BR
dc.source1678-6971-
dc.source1518-6776-
dc.titlePEOPLE MANAGEMENT THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DEVELOPMENT: A HOLISTICAL AND SIMULTANEOUS APPROACH OF THE DETERMINANTSen-US
dc.titleComprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece nas coleções:Revista de Administração Mackenzie

Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.


Este arquivo é protegido por direitos autorais



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.