Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15423
Tipo do documento: info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion




Avaliado por Pares
Estudos de casos multiplos
Título: Diversity: Recognition of the Différance or Tolerated Difference? A Study on the Perception of Mining and Steel Professionals
Diversidade: Reconhecimento da Différance ou Diferença Tolerada? Um Estudo Sobre a Percepção de Profissionais dos Segmentos da Mineração e Siderurgia
Diversidad, Reconocimiento de la Différance, o Diferencia Tolerada? Un Estúdio Sobre la Percepción del Segmento Professional de la Minería y la Siderurgia.
Autor: Lorentz, Cacilda Nacur; Universidade FUMEC, Faculdade de Ciências Humanas, Sociais e da Saúde
Carrieri, Alexandre de Pádua; CEPEAD - UFMG
Maestro Filho, Antonio Del; CEPEAD - UFMG
Lima, Luiz Cláudio de; Faculdade IBMEC – BH, Departamento de Administração
Palavras-chave: Diversidad. Grupos Minoritarios. Diferencia. Reconocimiento. Organización.;  Diversity. Minority Groups. Difference. Recognition. Tolerance.;  Diversidade. Grupos Minoritários. Diferença. Reconhecimento. Tolerância.
Idioma: eng
Instituição: Editora Mackenzie
Tipo de acesso: Direitos autorais 2016 Revista de Administração Mackenzie
URI: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15423
Aparece nas coleções:Revista de Administração Mackenzie

Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.


Este arquivo é protegido por direitos autorais



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.