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Avaliado por Pares
Pesquisa qualitativa teórica-empírica.
Título: The Interface between Human Values and Organizational Change: Evidences of an Acquisition Operation
La Interfaz entre los Valores Humanos y el Cambio Organizacional: La Evidencia de una Operación de Adquisición
A Interface entre Valores Humanos e Mudança Organizacional: Evidências de uma Operação de Aquisição
Autor: Adler, Claudia Segadilha; Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas (PPGA) da Universidade Presbiteriana Mackenzie
Silva, André Luis; FGV-EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas
Palavras-chave: Workplace; Human Behavior; Organizational Change; Work Relations; Values.;  Ambiente De Trabajo; Comportamiento Humano; Cambios Organizacionales; Relaciones De Trabajo; Valores.;  Ambiente de trabalho; Comportamento humano; Mudança organizacional; Relações de trabalho; Valores.
Idioma: por
Instituição: Editora Mackenzie
Tipo de acesso: Direitos autorais 2015 Revista de Administração Mackenzie
URI: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15329
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