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Avaliado por Pares
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Título: Organizational Commitment and Compensation Scheme: Study in a Career in Public Tax Audit
Compromiso Organizacional y Sistema de Compensación: Estudio en una Carrera en Auditoría Pública de Impuestos
Comprometimento Organizacional e Regime de Remuneração: Estudo Em Uma Carreira Pública de Auditoria Fiscal
Autor: Oliveira, Maria Joselice Lopes de; Analista Tributário da Receita Federal do Brasil. Tutora de curso a distância de Gestão Orçamentária, Financeira e Contratações Públicas para Municípios, da Escola de Administração Fazendária - ESAF.
Cabral, Augusto Cézar de Aquino; Universidade Federal do Ceará, Professor Associado I, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade (FEAAC)
Pessoa, Maria Naiula Monteiro; Universidade Federal do Ceará, Professora Associada da Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade (FEAAC)
Santos, Sandra Maria dos; Universidade Federal do Ceará, Professora Associada da Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade (FEAAC)
Roldan, Vivianne Pereira Salas; Centro Universitário Estácio do Ceará
Palavras-chave: Organizational commitment; Compensation Scheme; Public Career; Variable Pay; Pay-for allowance.;  Compromiso organizacional; sistema de compensación; Carrera Pública; remuneración fijo; remuneración para el subsidio.;  Comprometimento organizacional; Regime de Remuneração; Carreira Pública; Remuneração Variável; Remuneração por subsídio
Idioma: por
Instituição: Editora Mackenzie
Tipo de acesso: Direitos autorais 2015 Revista de Administração Mackenzie
URI: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15322
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