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survey; pesquisa empírica descritiva e correlacional



Título: Necessidades de Treinamento: Uma Proposta de Avaliação Estratégica no Contexto de Empresas Juniores Brasileiras
Training Needs: A Proposal for a Strategic Evaluation in the Context of Brazilian Junior Enterprises
Necesidades de Capacitación: Una Propuesta para una Evaluación Estratégica en el Contexto de las Empresas Junior
Autor: Campos, Elziane Bouzada Dias; Universidade de Brasília
Abbad, Gardênia da Silva; Doutora pela Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia Decana da Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Interesse pelas temáticas de Gestão baseada em Competências, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, e Empreendedorismo.
Macedo, Andressa Gonzalez Azevedo Pinheiro Soares; Graduada pela Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Interesse pelas temáticas de Gestão baseada em Competências, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, e Empreendedorismo.
Silva, Natália Pimenta; Graduada pela Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia. Interesse pelas temáticas de Gestão baseada em Competências, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, e Empreendedorismo.
Palavras-chave: Necessidades de treinamento. Empresários juniores. Competências. Contexto. Desenvolvimento profissional.;  Training needs. Junior entrepreneurs. Competences. Context. Professional development;  Necesidades de formación. Empresarios juniores. Competencias. Contexto. Desarrollo profesional.
Idioma: por
Instituição: Editora Mackenzie
Tipo de acesso: Direitos autorais 2015 Revista de Administração Mackenzie
URI: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/15139
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