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Tipo do documento: Dissertação
Título: Qualidade de vida e satisfação no trabalho: percepções das pessoas com deficiência inclusas no mercado de trabalho
Título(s) alternativo(s): Quality of life and job satisfaction: perceptions of persons with disabilities included in the labour market
Autor: Lopes, Sergio Martins
Primeiro orientador: Macedo, Elizeu Coutinho de
Primeiro membro da banca: Carvalho, Sueli Galego de
Segundo membro da banca: Farina, Anete Aparecida de Souza
Resumo: A qualidade de vida no trabalho tem sido estudada a partir de diferentes abordagens teóricas e metodológicas, mas sempre voltada em compreender maneiras de trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador. Este estudo teve como objetivo avaliar a qualidade de vida e satisfação no trabalho de uma amostra de pessoas com deficiência inclusas no mercado de trabalho. Buscou-se analisar as relações entre as dimensões da satisfação no trabalho e os domínios da qualidade de vida. Adotando a abordagem quantitativa, o procedimento metodológico utilizado foi a aplicação dos questionários: Índice de Qualidade de Vida(IQV) de Ferrans e Powers e Questionário de Satisfação no TrabalhoS20/23 de Meliáe Peiró. Participaram 15 sujeitos com deficiência física. Os resultados mostraram que a média total do Índice de Qualidade de Vida dos participantes foi 18,06 (DP=1,88), com escores oscilando entre 13,30 e 21,26; na classificação para os níveis de qualidade o grupo apresentou uma boa qualidade. A média total do questionário S20/23 dos participantes foi 4,03 (DP=0,86), com escores oscilando entre 2,30 e 5,00 para a satisfação no trabalho; comparando com a escala para os níveis de satisfação, o grupo apresentou uma parcial satisfação no trabalho. Na comparação do escore total do IQV e seus domínios com o escore total do questionário S20/23 e suas dimensões os resultados não evidenciaram correlações entre seus componentes. Acredita-se que esses achados possam estimular pesquisas envolvendo esta temática, e os resultados empregados como base para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria da qualidade de vida e satisfação no trabalho das pessoas com deficiência.
Abstract: The quality of life at work has been studied from different theoretical and methodological approaches, but always focused on understanding ways to bring satisfaction and well-being at worker. This study aimed to evaluate the quality of life and job satisfaction of people with disabilities included in employment programs. We sought to analyze the relationships between the dimensions of job satisfaction and quality of life domains. Adopting a quantitative approach, was used two questionnaires: Quality of Life Index (QLI) by Ferrans and Powers and Job SatisfactionQuestionnaireS20/23byMeliáandPeiro. 15 individuals with physical disabilities were assessed. The results showed that the average total quality of life index of the participants was 18.06(SD = 1.88), with scores ranging between13.30and21.26, the rating for the quality levels of the group presented a good quality. The mean total questionnaireS20/23 participants was 4.03(SD = 0.86), with scores ranging between 2.30 and 5.00 for job satisfaction, compared with the scale to the levels of satisfaction, the group showed a partial job satisfaction. When comparing the total score of the QLI and its domains with the total score of the questionnaire and its dimensions S20/23 results showed no correlations between its components. It is believed that these findings may stimulate research involving this issue and the results used as the basis for the development of a culture of improving the quality of life and job satisfaction of people with disabilities.
Palavras-chave: qualidade de vida;  satisfação no trabalho;  pessoas com deficiência;  inclusão social;  trabalho;  quality of life;  job satisfaction;  people with disabilities;  social inclusion;  work
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL
Idioma: por
País: BR
Instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Sigla da instituição: UPM
Departamento: Psicologia
Programa: Distúrbios do Desenvolvimento
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/1622
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/13312
Data de defesa: 11-Jun-2013
metadata.dc.bitstream.url: http://tede.mackenzie.br/jspui/bitstream/tede/1622/1/Sergio%20Martins%20Lopes.pdf
Aparece nas coleções:Distúrbios do Desenvolvimento - Dissertações - CCBS Higienópolis

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