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Tipo do documento: Tese
Título: O (não) ser cientista mulher na área da física em institutos públicos de pesquisa
Autor: Ribeiro, Ludmila Maria Batista de Brito
Primeiro orientador: Hanashiro, Darcy Mitiko Mori
Primeiro coorientador: Devreux, Anne-marie
Primeiro membro da banca: Bertolin, Patrícia Tuma Martins
Segundo membro da banca: Bandeira, Lourdes Maria
Terceiro membro da banca: Barros, Amon Narciso de
Quarto membro da banca: Silveira, Nereida Salette Paulo da
Resumo: Este estudo buscou aprofundar os conhecimentos científicos sobre a abordagem das Relações Sociais entre os Sexos/ RSS por meio de utilização de todas as suas categorias analíticas (Modos de Ação e Formas de Expressão) em um único estudo sobre a vida profissional de cientistas na área da Física em institutos públicos de pesquisa a partir da investigação sobre quais as implicações do pertencimento a uma determinada categoria de sexo na vida profissional dos(as) cientistas a partir da abordagem das Relações Sociais entre os Sexos. Optou - se pela abordagem qualitativa. A estratégia de pesquisa utilizada foi depreendida a pa rtir dos estudos empíricos desenvolvidos por Devreux. Essa estratégia , originariamente aplicada aos estudos sociológicos, foi adaptada e replicada, pela primeira vez, em um estudo organizacional. Os dados, advindos de várias fontes, foram coletados em cinc o institutos de pesquisa (quatro no Brasil e um na França), incluindo relatos biográficos, documentos institucionais e dados da Plataforma Lattes e do Diretório dos Grupos de Pesquisas (ambos do CNPq). Os dados coletados na França serviram de base para a a dequação do Guia de Relato Biográfico e para a coleta de informações acerca das políticas públicas de paridade desenvolvidas naquele país. Os resultados indicaram que a vida profissional das mulheres cientistas é diretamente impactada pelas RSS, seja no as pecto simbólico que corresponde ao encargo mental da execução do trabalho reprodutivo (tarefas domésticas e de cuidado dos filhos), seja em aspectos materiais como a falta de tempo para se dedicar integralmente à carreira. Uma maior valorização do trabalho produtivo dos homens foi percebida ao se associar a força masculina à subárea da Física Experimental , de modo que as mulheres estariam mais direcionadas à Física teórica em função da sua fragilidade em manusear grandes equipamentos de pesquisa. Os quadro s de memória sobre a profissão da mãe do(a) cientista se revelaram sexuados e não apresentaram diferenças intergeracionais relevantes. Os posicionamentos sexuados de homens e mulheres demonstraram que a luta entre os dois sexos foi identificada sob a fo rma de estratégia de aliança firmada sempre de modo a favorecer a classe dos homens. Ao ter que articular o trabalho (produtivo e reprodutivo), a mulher trabalha duas vezes. Isso a constrange a fazer malabarismos, a coloca em situação de desvantagem na c oncorrência profissional e, mant é m o quadro de dominação masculina na área da Física.
Abstract: This study sought to further the scientific knowledge on the approach of Social Relations between the Sexes / SRS through using all its analytical categories (Modes of Action and Forms of Expression) in a single study on the professional lives of scientists in the area of physics, in public research institutes, fro m the investigation on which are the implications of belonging to a certain category of gender in the professional life of the scientists from the approach of Social Relations between the Sexes. It was opted for a qualitative approach. The research strateg y used was inferred from the empirical studies developed by Devreux. This strategy, originally applied to sociological studies, was adapted and replicated, for the first time, in an organizational study. The data, that came from various sources, were colle cted in 5 research institutes (four in Brazil and one in France), including biographical reports, institutional documents and data from Lattes s Plataform and Directory of Research Groups (both from CNPq). The data collected in France were the basis for th e adequacy of the Guide of Biographical Reporting and to collect information about public policies of parity developed in that country. The results indicated that the professional lives of women scientists is directly impacted by SRS, either in the symboli c aspect that corresponds to the mental burden of the execution of reproductive labor (domestic tasks and care of children) and as in material aspects such as lack of time to dedicate entirely to the career. A higher valuation of men s productive labor was perceived when associated the masculine strength to subarea of experimental physics, in a way that women would be more directed to theoretical physics in function of their fragility in handling large research equipment. The memory frames about the profess ion of scientist s mother proved sexed and showed no relevant intergenerational differences. The sexual posture of men and women demonstrated that the fight between the two sexes was identified in the form of an alliance strategy that always occurs in a wa y that favors the class of men. When having to articulate the work (productive and reproductive) the woman works twice. This constrains her to do juggle, put herself at a disadvantage situation in the professional competition and maintain the frame of male domination in the area of physics.
Palavras-chave: cientista;  mulher;  diversidade;  física;  relações sociais entre os sexos;  scientist;  woman;  diversity;  physics;  social relations between the sexes
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Idioma: por
País: BR
Instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Sigla da instituição: UPM
Departamento: Administração
Programa: Administração de Empresas
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/819
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/12169
Data de defesa: 5-Set-2014
metadata.dc.bitstream.url: http://tede.mackenzie.br/jspui/bitstream/tede/819/1/Ludmila%20Maria%20Batista%20de%20Brito%20Ribeiro.pdf
Aparece nas coleções:Administração de Empresas - Teses - CCSA Higienópolis

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